|
обучение
חברת אי-לרנינג מתמחה זה 6 שנים בתחום במתן תמיכה ופיתוח הידע והלמידה בארגונים.
פתרונות ההדרכה המוצעים על ידנו רבים ומגוונים ותואמים למכלול צרכי הארגון. באמצעות הדרכה, אנו נעזור לך ליצור את השינוי הארגוני המבוקש ונלווה אותך גם ביום שאחרי ההדרכה, בשלב ההטמעה בארגון ושלבי בדיקת אפקטיביות ההדרכה לאורך זמן.
ניסיוננו העשיר מאפשר לנו להציע לארגונך את הפתרונות המתאימים לו.
למידה באי-לרנינג:
תהליך הלמידה באי-לרנינג הוא לא רק מס שפתיים או מול לקוחות אלא גם פנים ארגוני. עובדי החברה עוברים הכשרות ומתמחים בתחומי הלמידה וההדרכה בארגון. אנו מאמינים שבאמצעות התנסות אישית תהליך הפיתוח יהיה יעיל וטוב יותר.
על למידה:
אירוע או תהליך ההפנמה של מידע בצורה המאפשרת הכללה והסקת מסקנות או שינוי בלתי אמצעי בדרכי התנהגות. המידע ייתכן שיגיע בדרך של ניסיו, הוראה או תצפית, ובדרך כלל ייועד להשגת מיומנות גבוהה יותר בביצוע מטלה מסוימת או לרכישת הבנה. למידה יכולה להתרחש באופן מודע או גם ללא כוונה של הלומד. ישנם דברים הנלמדים באופן מכוון אולם דברים רבים בחיי האדם נלמדים ללא הפעלת מנגנון למידה מכוון אלא כתוצאה מפעולה מנטלית אחרת הקשורה לידע או למיומנות הנרכשים. (מתוך: wikipedia).
מידע נוסף על תהליכי למידה המוצעים על ידנו ניתן לקבל ב info@e-learning.co.il או במשרדי החברה.
|
